Andjoy

Conduite du changement

Le nombre de projets de changement a été multiplié par 3 en 20 ans. Face à ces projets de transformations multiples (nouvelle stratégie d’entreprise, refonte des systèmes et des process, intégration des enjeux environnementaux et sociaux, évolution des espaces et des modes de travail, fusions …), les managers sont en première ligne. Près de 2/3 des managers de proximité gèrent au moins 3 changements par an. 5 pour les managers de managers.

Article Forbes. Juillet 2023. Enquête réalisée auprès de 22 grands groupes partenaires des chaires ESSEC Changement et IMEO.

AndJOY accompagne les entreprises 
et les institutions publiques dans leurs projets 
de changement ou de transformation :

  • intégration des enjeux environnementaux et sociaux,
  • Implémentation du projet d’entreprise,
  • refonte des systèmes et des process,
  • évolution des espaces et des modes de travail,
  • fusions et intégration de nouveaux collaborateurs

“Le secret du changement, c’est de concentrer toute son énergie, non pas à lutter contre le passé mais à construire l’avenir.”
Socrate

Notre approche du changement

1

Sur-mesure

Nous n’avons pas de méthodologie clef en main et nous ne proposons jamais deux stratégies de conduite du changement identiques. Tout d’abord parce que chaque entreprise est unique, mais aussi parce que vos enjeux sont différents, complexes, multiples.

2

Au contact

Notre métier est un métier de contact. Être aux côtés de vos équipes permet de mieux les comprendre, d’instaurer un climat de confiance et de libérer la parole. C’est pourquoi nous prenons le train et nous limitons le distanciel !

3

collectif 
et individuel

Derrière chaque enjeu de transformation il y a des enjeux collectifs et des enjeux individuels. Embarquer une équipe c’est imaginer les actions que vos collaborateurs pourront vivre ensemble et aligner les individus. C’est pourquoi nous travaillons sur l’individu (mentoring, coaching) et sur le collectif (ateliers, co-construction, jeux de rôle …)

4

expérimentation

Accompagner l’humain c’est sans cesse se remettre en question et explorer de nouvelles pratiques. Notre accompagnement est ouvert sur les techniques de créativité et d’idéation et sur l’apport de nouvelles compétences ou de nouveaux domaines des sciences humaines.

5

communication

Notre cabinet est aussi un cabinet de communication, avec une expertise reconnue dans ce domaine. Quand il s’agit de développer un plan de communication et de vous proposer des réalisations créatives avec une qualité graphique et rédactionnelle indéniable, nous savons faire !

Nos offres spécifiques

Redessiner le projet d’entreprise

Redessiner le projet d’entreprise

  • Formaliser la mission d’entreprise
  • Définir les valeurs
  • Marguerite sociologique
  • Ateliers participatifs
Fédérer les salariés autour de la RSE

Fédérer les salariés autour de la RSE

  • Diagnostic interne
  • Ateliers participatifs et co-développement
  • Ateliers créatifs et Idéation
  • Feuille de route
Fresque du changement

Fresque du changement

  • Avec une consultante certifiée
  • Atelier pour les managers 
et les personnes relais

Nos équipes

Pour vous accompagner dans vos missions, AndJOY met en place des équipes projets composées d’experts seniors. Chaque équipe est unique, pour mieux répondre à vos enjeux.

Quels profils en conduite du changement ?
Consultants en conduite du changement, en accompagnement managérial et RH. Coachs. Ergonomes. Facilitateurs Design Thinking. Fresqueurs. Dessinateurs. Nous pouvons également intégrer nos équipes ressources en communication (rédacteurs, directeurs artistiques, imprimeurs …)

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